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Indennità ad personam
- Risorse umane
- Personale dipendente: gestione economica
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Quesito
Un comune che nel 2016 avrà il responsabile dell´ufficio tecnico con qualifica D3 in pensione vorrebbe supplire alla figura mancante procedendo con una selezione ex art. 110 comma 1.
Il Comune ha una popolazione inferiore a 15.000 abitanti e pertanto non può supplire con una figura dirigenziale.
Considerando
- La professionalità richiesta che deve avere una esperienza di almeno 10 anni in mansioni analoghe in grado di sviluppare un gravoso programma di opere pubbliche
- La temporaneità dell´incarico che avrà una durata non superiore del mandato del sindaco, oggi stimata a 2/3 anni.
- La figura da selezionare sarà inquadrata all´interno della pianta organica con potere di firma
Si chiede come già visionato in vari bandi se è possibile stabilire nella selezione oltre che il trattamento economico annuo relativo all´incarico è equivalente al vigente contratto collettivo nazionale degli Enti Locali per la cat. giur. D3 - categoria economica D3 comprensivo di ogni onere a carico dell´Ente, ed è costituito da: 1) stipendio tabellare annuo (per 13 mensilità) -C.C.N.L. Enti Locali categoria giuridica D3; 2) indennità di comparto; 3) indennità di vacanza contrattuale 4) retribuzione di posizione (per 13 mensilità); 5) retribuzione di risultato - C.C.N.L. Enti Locali;
che eventuali altri compensi previsti a norma di legge potranno essere stabiliti dalla Giunta Municipale, con riferimento all´indennità ad personam, in considerazione della specifica qualificazione professionale richiesta all´incaricato, della temporaneità del rapporto, delle condizioni di mercato relative alle specifiche competenze richieste nonché per le incombenze ed il carico di lavoro da assegnare all´Area Tecnica.
L´importo dell´indennità ad personam è limitato da qualche norma o è demandato alla persona selezionata?
Il Comune ha una popolazione inferiore a 15.000 abitanti e pertanto non può supplire con una figura dirigenziale.
Considerando
- La professionalità richiesta che deve avere una esperienza di almeno 10 anni in mansioni analoghe in grado di sviluppare un gravoso programma di opere pubbliche
- La temporaneità dell´incarico che avrà una durata non superiore del mandato del sindaco, oggi stimata a 2/3 anni.
- La figura da selezionare sarà inquadrata all´interno della pianta organica con potere di firma
Si chiede come già visionato in vari bandi se è possibile stabilire nella selezione oltre che il trattamento economico annuo relativo all´incarico è equivalente al vigente contratto collettivo nazionale degli Enti Locali per la cat. giur. D3 - categoria economica D3 comprensivo di ogni onere a carico dell´Ente, ed è costituito da: 1) stipendio tabellare annuo (per 13 mensilità) -C.C.N.L. Enti Locali categoria giuridica D3; 2) indennità di comparto; 3) indennità di vacanza contrattuale 4) retribuzione di posizione (per 13 mensilità); 5) retribuzione di risultato - C.C.N.L. Enti Locali;
che eventuali altri compensi previsti a norma di legge potranno essere stabiliti dalla Giunta Municipale, con riferimento all´indennità ad personam, in considerazione della specifica qualificazione professionale richiesta all´incaricato, della temporaneità del rapporto, delle condizioni di mercato relative alle specifiche competenze richieste nonché per le incombenze ed il carico di lavoro da assegnare all´Area Tecnica.
L´importo dell´indennità ad personam è limitato da qualche norma o è demandato alla persona selezionata?
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