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Ferie pregresse dopo progressione verticale
- Risorse umane
- Ordinamento del lavoro
- Progressioni verticali
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Quesito
Questo Ente ha indetto delle procedure di selezione interna tra aree (c.d. progressioni verticali).
Si chiede se, in caso di superamento della selezione, a seguito del nuovo inquadramento il dipendente mantenga le ferie pregresse nella precedente categoria giuridica e ogni altro istituto contrattuale (permessi retribuiti ecc.) ovvero se, a seguito della nuova contrattualizzazione in categoria giuridica superiore, perda la titolarità dei pregressi istituti e si azzeri il calcolo del periodo di comporto.
Le eventuali ferie se non fruite e non transitabili nel nuovo ruolo sono monetizzabili?
Si chiede se, in caso di superamento della selezione, a seguito del nuovo inquadramento il dipendente mantenga le ferie pregresse nella precedente categoria giuridica e ogni altro istituto contrattuale (permessi retribuiti ecc.) ovvero se, a seguito della nuova contrattualizzazione in categoria giuridica superiore, perda la titolarità dei pregressi istituti e si azzeri il calcolo del periodo di comporto.
Le eventuali ferie se non fruite e non transitabili nel nuovo ruolo sono monetizzabili?
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