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Progressioni orizzontali 2020 nel 2022
- Risorse umane
- Personale dipendente: gestione economica
- Contrattazione collettiva decentrata integrativa a livello di ente
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Quesito
In data 29/12/2020 è stato sottoscritto il contratto decentrato anno 2020, prevedendo una somma per le progressioni orizzontali, nonché il Contratto normativo triennale ai sensi del CCNL del 2018.
Il regolamento delle progressioni, vigente a quella data, è stato approvato il 9/2/2017 in ottemperanza a quanto disposto dal contrato CCNL del 20/12/2016.
In data 29/12/2020 era stata depositata proposta deliberativa per l´approvazione da parte della G.M. del nuovo regolamento ai sensi del nuovo CCNL del 21/05/2018.
In data 28/04/2021 è stata depositata nuova proposta deliberativa, dopo aver apportato delle modifiche, concordate con le OO.SS., al precedente regolamento prodotto il 29/12/2020.
Ad oggi la G.M. non ha portato a termine l´iter di approvazione di detto regolamento.
Si chiede, al fine di non perdere la quota della progressione orizzontale destinata per l´anno 2020:
1) Come bisogna comportarsi?
2) Si può utilizzare la quota anno 2020, applicando il vecchio regolamento (09/02/2017) visto che a oggi non è stato approvato quello adeguato CCNL del 2018?
Visti i tempi strettissimi, si potrà procedere al bando nell´anno 2022, per le quote destinate per l´anno 2020 e quelle che si destineranno per il corrente anno?
In caso di risposta negativa, al precedente punto, è sufficiente pubblicare il bando nel corrente anno per non perdere la quota dell´anno 2020?
Il regolamento delle progressioni, vigente a quella data, è stato approvato il 9/2/2017 in ottemperanza a quanto disposto dal contrato CCNL del 20/12/2016.
In data 29/12/2020 era stata depositata proposta deliberativa per l´approvazione da parte della G.M. del nuovo regolamento ai sensi del nuovo CCNL del 21/05/2018.
In data 28/04/2021 è stata depositata nuova proposta deliberativa, dopo aver apportato delle modifiche, concordate con le OO.SS., al precedente regolamento prodotto il 29/12/2020.
Ad oggi la G.M. non ha portato a termine l´iter di approvazione di detto regolamento.
Si chiede, al fine di non perdere la quota della progressione orizzontale destinata per l´anno 2020:
1) Come bisogna comportarsi?
2) Si può utilizzare la quota anno 2020, applicando il vecchio regolamento (09/02/2017) visto che a oggi non è stato approvato quello adeguato CCNL del 2018?
Visti i tempi strettissimi, si potrà procedere al bando nell´anno 2022, per le quote destinate per l´anno 2020 e quelle che si destineranno per il corrente anno?
In caso di risposta negativa, al precedente punto, è sufficiente pubblicare il bando nel corrente anno per non perdere la quota dell´anno 2020?
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