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Indennità di risultato e relazioni sindacali
- Risorse umane
- Ordinamento del lavoro
- Area delle posizioni organizzative
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Quesito
Sapreste dirci se l'incremento dell'indennità di risultato delle posizioni organizzative è oggetto di solo confronto sindacale (art. 5, comma 2, lett. e) o deve essere necessariamente inserita nella CCDI?
E se non dovesse essere necessario andare in contrattazione, qualora la giunta deliberasse ora, a quale annualità potrà essere applicata la nuova indennità?
E se non dovesse essere necessario andare in contrattazione, qualora la giunta deliberasse ora, a quale annualità potrà essere applicata la nuova indennità?
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