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Trattamento dipendente in quarantena
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Quesito
Come si deve considerare l'assenza di un dipendente in quarantena per contatto diretto con soggetto positivo COVID-19?
Tale assenza è retribuita per intero?
E' considerata come malattia o parificata al ricovero ospedaliero?
Tale assenza è retribuita per intero?
E' considerata come malattia o parificata al ricovero ospedaliero?
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