Indennità di galleggiamento

Secondo il parere ARAN AFL24, con il nuovo CCNL 17.12.2020 (art. 107, comma 2) ai fini dell'attuazione del c.d. galleggiamento (art. 41, comma 5, CCNL 16.05.2001), "il valore retributivo da porre a raffronto con la retribuzione di posizione stabilita nell'ente (sia essa posizione dirigenziale o posizione organizzativa a seconda della presenza delle dirigenza) è pari alla complessiva ed effettiva retribuzione di posizione del segretario comunale, comprensiva delle eventuali maggiorazioni di cui all'art. 41, comma 4 CCNL 16.05.2001 (maggiorazione per incarichi gestionali, ndr) e degli incrementi riconosciuti ai sensi del comma 1 (incrementi contrattuale retribuzione di posizione, ndr)".

Pertanto, sembrerebbe superato il parere 5/2011 dell'ex Agenzia Autonoma dei Segretari Comunali secondo cui, ai fini della determinazione del c.d. galleggiamento, l'importo della retribuzione di posizione del segretario deve essere prima aumentata del 25% in caso di segreteria convenzionata.

E' corretto?

Inoltre, ai fini della determinazione della retribuzione aggiuntiva per segreteria convenzionata, che rappresenta un´autonoma voce retributiva, distinta dalla retribuzione di posizione, va considerata anche la quota di retribuzione di posizione comprensiva di galleggiamento oppure no?