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Criteri per la progressione verticale verso la cat. D
- Risorse umane
- Ordinamento del lavoro
- Progressioni verticali
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Quesito
In riferimento a quanto previsto dalla conversione in legge del D.L. n. 80/2021 si chiede quanto segue.
In un Comune che deve assumere n. 2 dipendenti di cat. D a tempo pieno e indeterminato, considerando che n. 1 posto viene riservato per la progressione verticale, un dipendente di cat. C può partecipare alla progressione verticale (da C a D), avendo i seguenti requisiti:
o 16 anni di anzianità di servizio in categoria C;
o Aver eseguito mansioni superiori (cat. D) per un totale di anni 5;
o Essere titolare di P.O. per anni 2 e mesi 2;
o Avere una valutazione positiva negli ultimi 3 anni e la totale assenza di procedimenti disciplinari;
o Non possedere il titolo di studio di Laurea ma il diploma di Ragioniere.
In un Comune che deve assumere n. 2 dipendenti di cat. D a tempo pieno e indeterminato, considerando che n. 1 posto viene riservato per la progressione verticale, un dipendente di cat. C può partecipare alla progressione verticale (da C a D), avendo i seguenti requisiti:
o 16 anni di anzianità di servizio in categoria C;
o Aver eseguito mansioni superiori (cat. D) per un totale di anni 5;
o Essere titolare di P.O. per anni 2 e mesi 2;
o Avere una valutazione positiva negli ultimi 3 anni e la totale assenza di procedimenti disciplinari;
o Non possedere il titolo di studio di Laurea ma il diploma di Ragioniere.
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