P.O. e smart working

Per un dipendente titolare di P.O., fermi restando gli obblighi di assolvere adempimenti - controllo, efficienza e quant'altro, nel caso in cui utilizzi lo smart working, si chiede di sapere se vi sia l'obbligo di garantire un numero minimo di presenze in sede (settimanali o mensili), sia nel caso di smart working in modalità semplificata (senza regolamento e senza contrattazione sindacale) sia nel caso in cui l'ente abbi adottato un regolamento proprio (in tal caso appunto si chiede se tale regolamento, per le posizioni apicali, debba obbligatoriamente prevedere un numero minimo di presenze) o vi è una flessibilità in merito (rimanendo sempre fermi gli obblighi di efficienza - adempimenti e ogni altro elemento).