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Avanzo fondo posizioni organizzative
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- Personale dipendente: gestione economica
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Quesito
1) A febbraio 2018 nel Comune ci sono state due cessazioni per collocamento a riposo.
La RIA relativa è stata inserita nel fondo risorse decentrate 2019, nella parte stabile per l'importo relativo all'intero anno e nella parte variabile per l'importo relativo a 10/12 (da marzo a dicembre).
Nel 2020 c'è stata un'ulteriore cessazione.
Nelle risorse fisse del fondo 2021 dobbiamo inserire solo la Ria del cessato nel 2020 oppure tale Ria va aggiunta alle cessazioni del 2018?
2) Il fondo risorse decentrate 2016 è pari a 31.000,00, il fondo posizioni organizzative 2016 è pari a 38.000,00.
Nel 2021 il fondo posizioni organizzative è pari a 34.000,00 con un avanzo rispetto al 2016 di EUR 4.000,00.
E´ possibile utilizzare l'avanzo del fondo posizioni organizzative a favore del fondo risorse decentrate?
La RIA relativa è stata inserita nel fondo risorse decentrate 2019, nella parte stabile per l'importo relativo all'intero anno e nella parte variabile per l'importo relativo a 10/12 (da marzo a dicembre).
Nel 2020 c'è stata un'ulteriore cessazione.
Nelle risorse fisse del fondo 2021 dobbiamo inserire solo la Ria del cessato nel 2020 oppure tale Ria va aggiunta alle cessazioni del 2018?
2) Il fondo risorse decentrate 2016 è pari a 31.000,00, il fondo posizioni organizzative 2016 è pari a 38.000,00.
Nel 2021 il fondo posizioni organizzative è pari a 34.000,00 con un avanzo rispetto al 2016 di EUR 4.000,00.
E´ possibile utilizzare l'avanzo del fondo posizioni organizzative a favore del fondo risorse decentrate?
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