Quesiti
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Assunzioni a tempo determinato per Unioni di comuni
- Risorse umane
- Personale dipendente: gestione economica
- Contratto di lavoro a termine
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Quesito
Quali sono le condizioni necessarie affinché un´Unione possa procedere ad effettuare un´assunzione a tempo determinato?
Nello specifico, oltre:
o al rispetto del tetto di spesa 2008;
o al rispetto del plafond di cui all´art. 9 comma 28 del d.l 78/2010;
o all´inserimento nel programma del fabbisogno
o alla ricognizione dell´assenza di eccedenze,
è necessario che le condizioni relative a:
o approvazione e aggiornamento del PAP;
o definizione degli obiettivi di performance nell´ambito del PEG;
siano comunque garantite?
Inoltre, qualora l´Ente non disponga di un plafond per assunzioni flessibili, può far riferimento a una quota di analogo plafond ceduta da un comune membro?
Nello specifico, oltre:
o al rispetto del tetto di spesa 2008;
o al rispetto del plafond di cui all´art. 9 comma 28 del d.l 78/2010;
o all´inserimento nel programma del fabbisogno
o alla ricognizione dell´assenza di eccedenze,
è necessario che le condizioni relative a:
o approvazione e aggiornamento del PAP;
o definizione degli obiettivi di performance nell´ambito del PEG;
siano comunque garantite?
Inoltre, qualora l´Ente non disponga di un plafond per assunzioni flessibili, può far riferimento a una quota di analogo plafond ceduta da un comune membro?
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