Quesiti
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Indennità per specifiche responsabilità e assenze
- Risorse umane
- Personale dipendente: gestione economica
- Contrattazione collettiva decentrata integrativa a livello di ente
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Quesito
L'indennità per specifiche responsabilità, attribuita con specifico atto a un dipendente, al momento della sua quantificazione deve tener conto delle assenze per ferie, malattia e permessi anche se durante l'assenza le responsabilità rimangono in capo al dipendente?
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