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Nuove posizioni organizzative
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Quesito
Questo Ente intende assegnare due nuove posizioni organizzative nell'Area Finanziaria (cat. D) e nell'Area Tecnica (cat. D - part time).
Posto che la norma prevede di fare riferimento al tetto del salario accessorio del 2016 per l'ammontare della spesa per le posizioni organizzative, il Comune nel 2016 non ha chiuso la contrattazione e quindi non ha retribuito salario accessorio e non aveva nemmeno posizioni organizzative, in quanto le responsabilità del servizio erano tutte in capo al Sindaco.
Solo nel 2019 è stata assegnata una posizione organizzativa (Area Affari Generali e Sociale) all'unica dipendente Cat. D.
1) Come dobbiamo comportarci oggi? Possiamo fare riferimento al tetto complessivo di spesa del personale ex art. 1 comma 557?
2) O addirittura utilizzare l'incremento di spazi occupazionali introdotti dal DPCM 17 marzo 2020, in applicazione del DL 34/2019, secondo il quale il nostro Ente risulta virtuoso?
Posto che la norma prevede di fare riferimento al tetto del salario accessorio del 2016 per l'ammontare della spesa per le posizioni organizzative, il Comune nel 2016 non ha chiuso la contrattazione e quindi non ha retribuito salario accessorio e non aveva nemmeno posizioni organizzative, in quanto le responsabilità del servizio erano tutte in capo al Sindaco.
Solo nel 2019 è stata assegnata una posizione organizzativa (Area Affari Generali e Sociale) all'unica dipendente Cat. D.
1) Come dobbiamo comportarci oggi? Possiamo fare riferimento al tetto complessivo di spesa del personale ex art. 1 comma 557?
2) O addirittura utilizzare l'incremento di spazi occupazionali introdotti dal DPCM 17 marzo 2020, in applicazione del DL 34/2019, secondo il quale il nostro Ente risulta virtuoso?
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