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Concorso con riserva a personale precario
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Quesito
L´amministrazione comunale in data 14.12.2020 ha approvato la programmazione del fabbisogno di personale 2021-2023 e rideterminato la dotazione organica.
Nel triennio intende bandire n. 5 posti di categoria D nell'area amministrativa.
Dei cinque posti, 2 sono riservati a personale precario (ex Cocopro) aventi i requisiti di legge.
Si può riservare un altro posto alla progressione verticale per valorizzare la professionalità di un dipendente di categoria C?
Siamo tenuti ad avviare la comunicazione di cui agli artt. 30 e 34-bis, D.Lgs. n. 165/2001?
Nel triennio intende bandire n. 5 posti di categoria D nell'area amministrativa.
Dei cinque posti, 2 sono riservati a personale precario (ex Cocopro) aventi i requisiti di legge.
Si può riservare un altro posto alla progressione verticale per valorizzare la professionalità di un dipendente di categoria C?
Siamo tenuti ad avviare la comunicazione di cui agli artt. 30 e 34-bis, D.Lgs. n. 165/2001?
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