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LSU stabilizzati e diritto a pensione
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- Personale dipendente: gestione economica
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Quesito
Alcuni dipendenti a tempo determinato che l´Ente ha stabilizzato a fine anno 2020 sono ultrasessantenni.
Gli stessi vantano una contribuzione figurativa di quasi venti anni come LSU o LPU, e sei anni di contribuzione effettiva versata nel periodo di contrattualizzazione.
Alcuni di loro hanno altra esigua contribuzione da precedenti rapporti di lavoro e/o dal servizio militare.
Ciò premesso, si chiede di conoscere se, al compimento del 65° anno di età, vi è l´obbligo per il Comune di disporre il collocamento a riposo d´ufficio considerando la contribuzione figurativa valida ai fini del raggiungimento del diritto a pensione, ovvero se l´Ente deve attendere il compimento del 67° anno di età.
In questo secondo caso potrebbe verificarsi l´ipotesi del trattenimento in servizio fino al 70° anno nel caso in cui la prosecuzione del rapporto di lavoro sia necessaria per la maturazione del requisito contributivo dei 20 anni?
L`eventuale trattenimento in servizio deve essere richiesto dall´interessato o disposto d´Ufficio?
Gli stessi vantano una contribuzione figurativa di quasi venti anni come LSU o LPU, e sei anni di contribuzione effettiva versata nel periodo di contrattualizzazione.
Alcuni di loro hanno altra esigua contribuzione da precedenti rapporti di lavoro e/o dal servizio militare.
Ciò premesso, si chiede di conoscere se, al compimento del 65° anno di età, vi è l´obbligo per il Comune di disporre il collocamento a riposo d´ufficio considerando la contribuzione figurativa valida ai fini del raggiungimento del diritto a pensione, ovvero se l´Ente deve attendere il compimento del 67° anno di età.
In questo secondo caso potrebbe verificarsi l´ipotesi del trattenimento in servizio fino al 70° anno nel caso in cui la prosecuzione del rapporto di lavoro sia necessaria per la maturazione del requisito contributivo dei 20 anni?
L`eventuale trattenimento in servizio deve essere richiesto dall´interessato o disposto d´Ufficio?
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