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Regolamento comunale per l'utilizzo di graduatorie vigenti
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Quesito
La Giunta comunale ha deliberato il piano delle assunzioni.
Prima di bandire i concorsi dobbiamo preliminarmente verificare se esistono graduatorie di altri comuni.
Uno dei posti che devo ricoprire è un part time di 31 ore settimanali cat. C.
Il Regolamento per l´utilizzo di graduatorie di altri enti stabilisce:
"Ai sensi dell´art. 9 della L. 3/2003, l´Amministrazione può ricoprire i posti disponibili utilizzando gli idonei di graduatorie di pubblici concorsi approvate da altre amministrazioni pubbliche alle condizioni previste nei successivi articoli.
Il ricorso all´utilizzo di graduatorie di pubblico concorso di altri Enti, per l´assunzione di personale dipendente, può avvenire nel caso in cui abbiano avuto esito negativo sia la comunicazione di cui all´art. 34 bis del D.Lgs. n.165/2001, sia la procedura di mobilità volontaria di cui all´art. 30 dello stesso decreto.
L´utilizzo può avvenire previo accordo tra le amministrazioni interessate stipulato sia ante che post approvazione della graduatoria.
L´utilizzo può essere richiesto sia per assunzioni a tempo indeterminato che per assunzioni a tempo determinato.
Nel caso di assunzioni a tempo determinato possono essere utilizzate per scorrimento le graduatorie a tempo indeterminato.
L´utilizzazione delle graduatorie di altro Ente è possibile per le assunzioni di dipendenti della stessa categoria e posizione iniziale di inquadramento giuridico, con riferimento alla duplicità di inquadramento giuridici attualmente prevista per le categorie B e D.
Il profilo deve essere lo stesso o, quanto meno, deve essere coerente, anche alla luce dei requisiti richiesti come titolo di studio.
Deve esserci inoltre unicità di durata dell´impegno lavorativo richiesto, cioè sia la graduatoria sia la volontà dell´ente utilizzatore riferiti ad assunzioni a tempo pieno e/o a part-time, senza in questa seconda ipotesi la necessità della medesima durata percentuale dell´impegno orario e/o delle modalità di svolgimento (part-time verticale, orizzontale, misto).
Le motivazioni alla base di tale scelta potranno essere ricercate nella semplificazione dei procedimenti di selezione, nell´economicità degli atti, nella riduzione dei tempi e dei costi occorrenti per la copertura dei posti vacanti.
L´utilizzo di idonei di graduatorie di altri enti pubblici potrà avvenire alle seguenti condizioni:
1. Previsione nel piano del fabbisogno di personale dei posti per i quali si intende procedere con l´utilizzo di graduatoria di altri enti pubblici, fatte salve le esigenze di carattere esclusivamente temporaneo o eccezionali non programmabili;
2. Rispetto dei vincoli dettati alle assunzioni sia come capacità che come condizioni;
3. Assenza di graduatorie valide nel Comune per la categoria e professionalità necessarie, anche secondo un criterio di equivalenza;
4. Posti di cui si prevede la copertura che non siano stati istituiti o trasformati successivamente all´approvazione della graduatoria."
Secondo Lei posso utilizzare graduatorie di altri enti, anche part-time 18 e 25 ore?
Prima di bandire i concorsi dobbiamo preliminarmente verificare se esistono graduatorie di altri comuni.
Uno dei posti che devo ricoprire è un part time di 31 ore settimanali cat. C.
Il Regolamento per l´utilizzo di graduatorie di altri enti stabilisce:
"Ai sensi dell´art. 9 della L. 3/2003, l´Amministrazione può ricoprire i posti disponibili utilizzando gli idonei di graduatorie di pubblici concorsi approvate da altre amministrazioni pubbliche alle condizioni previste nei successivi articoli.
Il ricorso all´utilizzo di graduatorie di pubblico concorso di altri Enti, per l´assunzione di personale dipendente, può avvenire nel caso in cui abbiano avuto esito negativo sia la comunicazione di cui all´art. 34 bis del D.Lgs. n.165/2001, sia la procedura di mobilità volontaria di cui all´art. 30 dello stesso decreto.
L´utilizzo può avvenire previo accordo tra le amministrazioni interessate stipulato sia ante che post approvazione della graduatoria.
L´utilizzo può essere richiesto sia per assunzioni a tempo indeterminato che per assunzioni a tempo determinato.
Nel caso di assunzioni a tempo determinato possono essere utilizzate per scorrimento le graduatorie a tempo indeterminato.
L´utilizzazione delle graduatorie di altro Ente è possibile per le assunzioni di dipendenti della stessa categoria e posizione iniziale di inquadramento giuridico, con riferimento alla duplicità di inquadramento giuridici attualmente prevista per le categorie B e D.
Il profilo deve essere lo stesso o, quanto meno, deve essere coerente, anche alla luce dei requisiti richiesti come titolo di studio.
Deve esserci inoltre unicità di durata dell´impegno lavorativo richiesto, cioè sia la graduatoria sia la volontà dell´ente utilizzatore riferiti ad assunzioni a tempo pieno e/o a part-time, senza in questa seconda ipotesi la necessità della medesima durata percentuale dell´impegno orario e/o delle modalità di svolgimento (part-time verticale, orizzontale, misto).
Le motivazioni alla base di tale scelta potranno essere ricercate nella semplificazione dei procedimenti di selezione, nell´economicità degli atti, nella riduzione dei tempi e dei costi occorrenti per la copertura dei posti vacanti.
L´utilizzo di idonei di graduatorie di altri enti pubblici potrà avvenire alle seguenti condizioni:
1. Previsione nel piano del fabbisogno di personale dei posti per i quali si intende procedere con l´utilizzo di graduatoria di altri enti pubblici, fatte salve le esigenze di carattere esclusivamente temporaneo o eccezionali non programmabili;
2. Rispetto dei vincoli dettati alle assunzioni sia come capacità che come condizioni;
3. Assenza di graduatorie valide nel Comune per la categoria e professionalità necessarie, anche secondo un criterio di equivalenza;
4. Posti di cui si prevede la copertura che non siano stati istituiti o trasformati successivamente all´approvazione della graduatoria."
Secondo Lei posso utilizzare graduatorie di altri enti, anche part-time 18 e 25 ore?
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