Quesiti
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Indennità per specifiche responsabilità
- Risorse umane
- Personale dipendente: gestione economica
- Contrattazione collettiva decentrata integrativa a livello di ente
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Quesito
Si chiedono chiarimenti in merito alla quantificazione dell'indennità di cui all'art. 36, c. 2, CCNL 22.1.2004.
In particolare se, in assenza di specifica indicazione in sede di contrattazione decentrata, l'importo dovuto debba essere quantificato tenendo conto delle sole giornate di effettiva presenza (escludendo quindi es . ferie, legge 104, malattia ecc.) ovvero se non essendo presente alcuna disposizione sia nel contratto nazionale sia in quello decentrato tale ammontare debba essere versato per intero salvo le decurtazioni per malattia.
Nel caso in cui occorra parametrare l'importo all´effettiva presenza, l'importo giornaliero come deve essere quantificato?
In particolare se, in assenza di specifica indicazione in sede di contrattazione decentrata, l'importo dovuto debba essere quantificato tenendo conto delle sole giornate di effettiva presenza (escludendo quindi es . ferie, legge 104, malattia ecc.) ovvero se non essendo presente alcuna disposizione sia nel contratto nazionale sia in quello decentrato tale ammontare debba essere versato per intero salvo le decurtazioni per malattia.
Nel caso in cui occorra parametrare l'importo all´effettiva presenza, l'importo giornaliero come deve essere quantificato?
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