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Proroga di contratto a tempo determinato
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- Personale dipendente: gestione economica
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Quesito
Il Comune ha in essere un contratto di lavoro a tempo pieno e determinato di n. 1 istruttore tecnico di categoria C della durata di sei mesi con scadenza 15/12/2020, la cui assunzione è avvenuta attingendo da una graduatoria approvata in data 21/12/2017 con determinazione n. 290 e pubblicata l´11/04/2018.
Considerato che a seguito dell´emergenza epidemiologica da Covid 19 i concorsi pubblici sono stati bloccati e considerato che, ai sensi e per gli effetti della normativa vigente, la graduatoria risulta scaduta il 30 settembre u.s., si chiede se, alla luce delle sospensioni causate dalla pandemia e tenuto conto della deliberazione n. 85/2020 della Corte dei Conti Sezione Controllo Regione Sardegna, sia possibile prorogare il contratto di lavoro in essere per un ulteriore periodo.
Considerato che a seguito dell´emergenza epidemiologica da Covid 19 i concorsi pubblici sono stati bloccati e considerato che, ai sensi e per gli effetti della normativa vigente, la graduatoria risulta scaduta il 30 settembre u.s., si chiede se, alla luce delle sospensioni causate dalla pandemia e tenuto conto della deliberazione n. 85/2020 della Corte dei Conti Sezione Controllo Regione Sardegna, sia possibile prorogare il contratto di lavoro in essere per un ulteriore periodo.
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