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Impegni da contratto integrativo decentrato
- Risorse umane
- Personale dipendente: gestione economica
- Contrattazione collettiva decentrata integrativa a livello di ente
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Quesito
Premetto che stiamo finendo il riaccertamento ordinario dei residui e avevo bisogno di capire come gestire gli impegni relativi al contratto decentrato.
L'ente alla data attuale ha fatto solo la determina di costituzione del fondo e pertanto a mio parere secondo il principio contabile non potrei impegnare la spesa in quanto non firmato il contratto e l'importo confluirebbe in avanzo vincolato.
Preciso che avevamo impegnato solo il totale del fondo e non anche gli oneri riflessi a carico dell'ente, ma nel caso fosse corretta questa gestione potrei inserire in avanzo vincolato da leggi e principi contabili anche gli oneri riflessi o dovrei rifinanziarli nel 2020 a competenza?
Tuttavia il responsabile mi ha detto che il contratto firmato nel 2018 aveva validità triennale 2018/2020 e pertanto non era necessario firmare un altro contratto integrativo.
E' quindi possibile far confluire gli impegni in FPV considerando il precedente contratto perfezionato comunque entro il 31.12.2019 o bisogna comunque sottoscrivere il nuovo contratto (ovviamente nell'anno 2020)?
L'ente alla data attuale ha fatto solo la determina di costituzione del fondo e pertanto a mio parere secondo il principio contabile non potrei impegnare la spesa in quanto non firmato il contratto e l'importo confluirebbe in avanzo vincolato.
Preciso che avevamo impegnato solo il totale del fondo e non anche gli oneri riflessi a carico dell'ente, ma nel caso fosse corretta questa gestione potrei inserire in avanzo vincolato da leggi e principi contabili anche gli oneri riflessi o dovrei rifinanziarli nel 2020 a competenza?
Tuttavia il responsabile mi ha detto che il contratto firmato nel 2018 aveva validità triennale 2018/2020 e pertanto non era necessario firmare un altro contratto integrativo.
E' quindi possibile far confluire gli impegni in FPV considerando il precedente contratto perfezionato comunque entro il 31.12.2019 o bisogna comunque sottoscrivere il nuovo contratto (ovviamente nell'anno 2020)?
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