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Stabilizzazione LSU: quesiti vari
- Risorse umane
- Ordinamento del lavoro
- Limitazione delle assunzioni
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Quesito
Presso questo Comune sono in servizio a tempo determinato e part time 26 h n. 30 ex LSU/LPU, per la precisione n. 20 LSU e n. 10 LPU inquadrati in categorie A, B, C e D.
Ai fini della stabilizzazione di detto personale si chiede:
1) un lavoratore può essere stabilizzato a tempo indeterminato in una categoria e profilo professionale diverso da quello di inquadramento a tempo determinato, vale a dire un ex LSU/LPU inquadrato a tempo determinato in categoria C o D può essere stabilizzato a tempo indeterminato in cat. A o B? E´ possibile in sostanza un declassamento?
2) può essere stabilizzato un soggetto che, trasferitosi presso questo Comune come LPU con decorrenza dal 1° gennaio 2016 e contrattualizzato a tempo determinato dalla stessa data, non ha maturato al 31/12/2017 i tre anni di servizio a tempo determinato alle dipendenze di questa Amministrazione?
3) per quanto concerne le procedure per la stabilizzazione, in attesa dei decreti della Funzione Pubblica, per le assunzioni nelle categorie A e B si utilizzano gli elenchi regionali, dando priorità al personale già in servizio presso l´Ente?
Ciò significa che ove ad es. si decida di effettuare n. 5 stabilizzazioni di cat. A - profilo professionale "operaio", si potranno assumere i candidati che si trovano collocati nelle prime 5 posizioni della graduatoria/elenco regionale in quella categoria e profilo professionale? Ove così fosse, in tal caso, occorre comunque espletare preventivamente una prova di idoneità?
4) Il contributo statale di EUR 9.296,22 per gli ex LSU è storicizzato?
5) per la parte non coperta con fondi statali e regionali si va in deroga alle capacità assunzionali dell'Ente e alla spesa del personale (rapporto spese/entrate virtuoso)?
6) laddove fosse possibile il declassamento e tutti i lavoratori (di cat. C o D) venissero appunto declassati in cat. A o B, si potrà procedere, anche in tal caso, alla loro assunzione diretta anche se nell'elenco/graduatoria regionale non risultano inquadrati in cat. A o B bensì in C o D?
Ai fini della stabilizzazione di detto personale si chiede:
1) un lavoratore può essere stabilizzato a tempo indeterminato in una categoria e profilo professionale diverso da quello di inquadramento a tempo determinato, vale a dire un ex LSU/LPU inquadrato a tempo determinato in categoria C o D può essere stabilizzato a tempo indeterminato in cat. A o B? E´ possibile in sostanza un declassamento?
2) può essere stabilizzato un soggetto che, trasferitosi presso questo Comune come LPU con decorrenza dal 1° gennaio 2016 e contrattualizzato a tempo determinato dalla stessa data, non ha maturato al 31/12/2017 i tre anni di servizio a tempo determinato alle dipendenze di questa Amministrazione?
3) per quanto concerne le procedure per la stabilizzazione, in attesa dei decreti della Funzione Pubblica, per le assunzioni nelle categorie A e B si utilizzano gli elenchi regionali, dando priorità al personale già in servizio presso l´Ente?
Ciò significa che ove ad es. si decida di effettuare n. 5 stabilizzazioni di cat. A - profilo professionale "operaio", si potranno assumere i candidati che si trovano collocati nelle prime 5 posizioni della graduatoria/elenco regionale in quella categoria e profilo professionale? Ove così fosse, in tal caso, occorre comunque espletare preventivamente una prova di idoneità?
4) Il contributo statale di EUR 9.296,22 per gli ex LSU è storicizzato?
5) per la parte non coperta con fondi statali e regionali si va in deroga alle capacità assunzionali dell'Ente e alla spesa del personale (rapporto spese/entrate virtuoso)?
6) laddove fosse possibile il declassamento e tutti i lavoratori (di cat. C o D) venissero appunto declassati in cat. A o B, si potrà procedere, anche in tal caso, alla loro assunzione diretta anche se nell'elenco/graduatoria regionale non risultano inquadrati in cat. A o B bensì in C o D?
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