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Limite ai compensi complessivi per incentivi tecnici
- Risorse umane
- Personale dipendente: gestione economica
- Nozione di retribuzione
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Quesito
Si chiede se la limitazione dell'art. 113, D.Lgs. 50/2016, secondo cui gli incentivi corrisposti ai dipendenti nel corso dell'anno non possono superare l'importo del 50% del trattamento economico complessivo annuo lordo, sia riferita all'ammontare complessivo spettante ovvero a quello percepito.
Nel caso concreto di dimissioni per pensionamento dal mese di marzo, il calcolo del limite va effettuato con riferimento all'ammontare complessivo annuo spettante ovvero agli emolumenti effettivamente percepiti per i tre mesi?
Nel caso concreto di dimissioni per pensionamento dal mese di marzo, il calcolo del limite va effettuato con riferimento all'ammontare complessivo annuo spettante ovvero agli emolumenti effettivamente percepiti per i tre mesi?
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