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Licenziamento e superamento del periodo di comporto
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Quesito
Un dipendente di questo Ente è stato licenziato a seguito di procedimento disciplinare con preavviso di 4 mesi.
Successivamente alla notifica del verbale di licenziamento, lo stesso è risultato assente per malattia senza soluzione di continuità, e ciò ha determinato lo slittamento del termine di preavviso, alla luce della copiosa giurisprudenza che ribadisce la "sospensione" dell´efficacia del preavviso in costanza di malattia.
Il lavoratore è stato notiziato che il preavviso avrebbe ripreso efficacia al termine dell´episodio morboso o (se questo si fosse protratto nel tempo) una volta decorso il termine contrattualmente previsto per la conservazione del posto.
La malattia si è protratta senza interruzione dal settembre 2018, a tutt´oggi.
Pertanto, il preavviso non è mai decorso ma, a breve, il dipendente raggiungerà il limite dei 18 mesi di conservazione del posto di lavoro.
Si chiede conferma della legittimità di una procedura di risoluzione per intervenuto superamento del periodo di comporto che si inserirebbe e prevarrebbe sulla comminazione del licenziamento con preavviso e inoltre se nel caso di risoluzione per superamento del periodo di comporto sia dovuta l´indennità di preavviso.
Successivamente alla notifica del verbale di licenziamento, lo stesso è risultato assente per malattia senza soluzione di continuità, e ciò ha determinato lo slittamento del termine di preavviso, alla luce della copiosa giurisprudenza che ribadisce la "sospensione" dell´efficacia del preavviso in costanza di malattia.
Il lavoratore è stato notiziato che il preavviso avrebbe ripreso efficacia al termine dell´episodio morboso o (se questo si fosse protratto nel tempo) una volta decorso il termine contrattualmente previsto per la conservazione del posto.
La malattia si è protratta senza interruzione dal settembre 2018, a tutt´oggi.
Pertanto, il preavviso non è mai decorso ma, a breve, il dipendente raggiungerà il limite dei 18 mesi di conservazione del posto di lavoro.
Si chiede conferma della legittimità di una procedura di risoluzione per intervenuto superamento del periodo di comporto che si inserirebbe e prevarrebbe sulla comminazione del licenziamento con preavviso e inoltre se nel caso di risoluzione per superamento del periodo di comporto sia dovuta l´indennità di preavviso.
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