Partecipazione progressioni economiche

Posto che l'art. 14 del CCNL dedicato alle progressioni economiche orizzontali prevede che "possono partecipare alla procedura selettiva i lavoratori che negli ultimi 3 anni non abbiano beneficiato di alcuna progressione economica", l'eventuale progressione economica maturata da un dipendente presso precedente amministrazione, poi persa a seguito di nuova assunzione in altro Comune, è considerata `progressione economica beneficiata negli ultimi 3 anni´ ai fini dell´ammissione ai differenziali stipendiali? Se la ratio della norma è quella di evitare che a un dipendente sia attribuito più di un differenziale stipendiale nell'arco di 3 anni, nel caso specifico, considerato che il dipendente con la nuova assunzione è ritornato al livello di partenza pertanto non beneficia più di alcun differenziale stipendiale, può essere ammesso a partecipare alle progressioni nel nuovo ente? O è necessario che questa casistica venga espressamente disciplinata nel contratto collettivo integrativo?