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Liquidazione incentivi funzioni tecniche
- Risorse umane
- Personale dipendente: gestione economica
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Quesito
Nel caso di 'affidamento di un servizio per un importo stimato sul quale sono anche stati calcolati (e impegnati) gli importi per incentivi alle funzioni tecniche, nel caso si concluda per un importo inferiore rispetto all'import stimato, devono essere ricalcolati anche gli incentivi (sulla base dell'effettiva liquidazione avvenuta)?
In caso affermativo, come si inquadra la casistica in base alla quale è possibile liquidare prima della conclusione del contratto le fasi di programmazione/predisposizione dei documenti di gara? Perchè, essendo queste fasi liquidabili prima dell'effettiva conclusione, l'importo usato come base di calcolo per gli incentivi spettanti alle figure di riferimento sarà il valore dell'affidamento (stimato), quindi più alto di quanto in realtà sarà effettivamente liquidato. E per le altre figure: si usa come base di calcolo effettiva sempre il valore iniziale (stimato) o l'effettivo importo liquidato?
In caso affermativo, come si inquadra la casistica in base alla quale è possibile liquidare prima della conclusione del contratto le fasi di programmazione/predisposizione dei documenti di gara? Perchè, essendo queste fasi liquidabili prima dell'effettiva conclusione, l'importo usato come base di calcolo per gli incentivi spettanti alle figure di riferimento sarà il valore dell'affidamento (stimato), quindi più alto di quanto in realtà sarà effettivamente liquidato. E per le altre figure: si usa come base di calcolo effettiva sempre il valore iniziale (stimato) o l'effettivo importo liquidato?
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