Quesiti
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Cessione, delega e pignoramento
- Risorse umane
- Personale dipendente: gestione economica
- Sequestro, pignoramento e cessione degli stipendi
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Quesito
Un ente datore di lavoro riceve un pignoramento per debiti non onorati da un suo dipendente; il dipendente, però, ha già in trattenuta sul cedolino una cessione e una delega di pagamento. Che fine fa il pignoramento? Deve essere gestito prioritariamente, nonostante cessione e delega siano stato notificate precedentemente, o deve essere accodato e, se disponibile ancora una quota sul 50% dello stipendio, procedere alla trattenuta?
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