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Calcolo monte salari 2018
- Risorse umane
- Personale dipendente: gestione economica
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Quesito
Dobbiamo calcolare il monte salari 2018 e 2024 sia per il personale di comparto sia per i dirigenti.
Tale dato sarà poi usato per vari scopi: costituzione fondo risorse decentrate (calcolo dello 0,22%), progressioni verticali (calcolo dello 0,42%), spese per la formazione (calcolo dell'1%), ecc.
Chiediamo se sia giusto calcolare il monte salari del personale di comparto sommando il totale della tabella 12 più il totale della tabella 13 più la riga della tabella 14 afferita al personale a tempo determinato, e andando a togliere la parte dei dirigenti e del segretario nonchè i rinnovi contrattuali.
Per il calcolo del monte salari per i dirigenti, seguiamo la medesima linea di calcolo, richiamando le rispettive voci delle tabelle.
Le modalità di calcolo cambiano a seconda dell'utilizzo o sono valide per tutti gli scopi?
Tale dato sarà poi usato per vari scopi: costituzione fondo risorse decentrate (calcolo dello 0,22%), progressioni verticali (calcolo dello 0,42%), spese per la formazione (calcolo dell'1%), ecc.
Chiediamo se sia giusto calcolare il monte salari del personale di comparto sommando il totale della tabella 12 più il totale della tabella 13 più la riga della tabella 14 afferita al personale a tempo determinato, e andando a togliere la parte dei dirigenti e del segretario nonchè i rinnovi contrattuali.
Per il calcolo del monte salari per i dirigenti, seguiamo la medesima linea di calcolo, richiamando le rispettive voci delle tabelle.
Le modalità di calcolo cambiano a seconda dell'utilizzo o sono valide per tutti gli scopi?
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