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Contrattualizzazione dipendente dopo progressione verticale
- Risorse umane
- Ordinamento del lavoro
- Progressioni verticali
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Quesito
Si chiede, come procedere per la contrattualizzazione di un dipendente che risulta vincitore di procedura di progressione verticale. Nello specifico, se un dipendente comunale ex cat. C, vince una relativa procedura interna di progressione verticale, il suo contratto:
- deve essere rifatto ex novo? Con le nuove qualifiche e mansioni da cat. D?
- Serve fare una appendice di contratto al vecchio contratto di assunzione come cat. C??
Nel contratto, serve specificare che trattasi di trasformazione (da Cat. C a Cat. D).
Nel caso aveste un fac-simile, sarebbe gradita copia.
- deve essere rifatto ex novo? Con le nuove qualifiche e mansioni da cat. D?
- Serve fare una appendice di contratto al vecchio contratto di assunzione come cat. C??
Nel contratto, serve specificare che trattasi di trasformazione (da Cat. C a Cat. D).
Nel caso aveste un fac-simile, sarebbe gradita copia.
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