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Attribuzione differenziali stipendiali
- Risorse umane
- Personale dipendente: gestione economica
- Trattamento economico accessorio
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Quesito
In un comune di piccole dimensioni (1.500 abitanti residenti) e che ha in organico n. 6 dipendenti.
I dipendenti sono inquadrati rispettivamente nel Servizio Finanziario (1 dipendente), nel Servizio Tecnico (2 dipendenti), nel Servizio Demografico (1 dipendente) e nel Servizio di Polizia Locale (2 dipendenti).
Ciò premesso e considerato si chiede se l'attribuzione dei differenziali stipendiali devono essere attribuiti con riferimento ai rispettivi servizi (1 differenziale nel Servizio Finanziario, 1 differenziale nel Servizio Tecnico, 1 differenziale nel Servizio Demografico e 1 differenziale nel Servizio Polizia Locale) oppure devono essere attribuiti con riferimento al numero complessivo di dipendenti dell'ente (6 dipendenti con attribuzione di 3 differenziali stipendiali).
Si chiede altresì di avere conferma se i differenziali stipendiali possono essere attribuiti ogni due anni oppure ogni tre anni e se sussiste l'obbligo di selezione interna.
I dipendenti sono inquadrati rispettivamente nel Servizio Finanziario (1 dipendente), nel Servizio Tecnico (2 dipendenti), nel Servizio Demografico (1 dipendente) e nel Servizio di Polizia Locale (2 dipendenti).
Ciò premesso e considerato si chiede se l'attribuzione dei differenziali stipendiali devono essere attribuiti con riferimento ai rispettivi servizi (1 differenziale nel Servizio Finanziario, 1 differenziale nel Servizio Tecnico, 1 differenziale nel Servizio Demografico e 1 differenziale nel Servizio Polizia Locale) oppure devono essere attribuiti con riferimento al numero complessivo di dipendenti dell'ente (6 dipendenti con attribuzione di 3 differenziali stipendiali).
Si chiede altresì di avere conferma se i differenziali stipendiali possono essere attribuiti ogni due anni oppure ogni tre anni e se sussiste l'obbligo di selezione interna.
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