Attivazione procedimento disciplinare

Alcuni operai si sono assentati dal lavoro per il fatto che hanno voluto presenziare una udienza in tribunale (causa di lavoro contro lo stesso Comune), senza farsi autorizzare dal proprio responsabile, e il giorno dopo hanno protocollato l´attestazione di presenza rilasciata dal tribunale.
Dopo tre giorni il loro responsabile ha scritto all´ufficio disciplina di avviare un procedimento disciplinare nei confronti degli operai (di cui sopra) ai sensi dell´art. 71, comma 3, lett. e.
L´ufficio di disciplina ha avviato il procedimento convocando (dopo 20 gg.) gli operai, i quali si sono presentati assieme ad un unico avvocato di fiducia. L´avvocato ha fatto verbalizzare che i propri assistiti il giorno in cui erano assenti dal posto di lavoro erano in tribunale e ha lasciato, come allegato al verbale, copia del ricorso (dal quale emergono i nomi degli operai ricorrenti) depositato in tribunale.
Si chiede se per questo tipo di assenza è obbligatoria l´autorizzazione (protocollata) preventiva del proprio responsabile.
Si chiede inoltre se, ogni volta che l´ufficio disciplina decide di ascoltare un testimone, il verbale della testimonianza debba essere comunicato all´avvocato dei lavoratori per i quali è stato avviato il procedimento disciplinare.