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Personale

N. 6 del 24 ottobre 2024

N. 6-2024
24 Ottobre 2024

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IL FATTO

Risorse umane

Organizzazione piano fabbisogno personale

Ordinamento del lavoro

QUESITO Nel Comune non ci sono le Aree ma i Servizi pertanto quella che dovrebbe essere l'Area Amministrativa è spezzettata in 3 Servizi (Affari Generali ed Amministrativi; Servizi demografici; Servizi Culturali-Rapporti con le istituzioni...) dove ci sono altrettanti Responsabili titolari di Posizione Organizzativa (ora Elevata Qualificazione) tutti Istruttori (ex Cat. C) Domanda: è possibile prevedere nel nuovo piano del fabbisogno del personale che uno solo di qs 3 Servizi (attualmente[...]

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Risorse umane

La performance individuale nella valutazione di Dirigenti ed EQ

Il 15 luglio, in piena distrazione estivo-preolimpica, l’ Osservatorio sulla finanza e contabilità degli enti locali ha adottato l’“Atto di orientamento ex art. 154, comma 2, del d.lgs. n. 267 del 2000 in tema di erogazione della retribuzione di risultato ai dirigenti appartenenti all’Area Funzioni locali”. Il 15 luglio, in piena distrazione estivo-preolimpica, l’ Osservatorio sulla finanza e contabilità degli enti locali ha adottato l’“Atto di orientamento ex art. 154, comma 2,[...]

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Risorse umane

Le indennità per specifiche responsabilità: art. 84 del CCNL 16.11.2022

L’art. 84 del CCNL ha innovato contenuto e l’impostazione delle indennità per specifiche responsabilità rispetto all’art. 70 quinquies del precedente CCNL. Le indennità per specifiche responsabilità previste dall’art. 84 del CCNL 16.11.2022: natura ed assenza del diritto alla conservazione dell’incarico (nota a sentenza Cassazione civile, sezione lavoro n. 19572 del 16 luglio 2024) L’art. 84 del CCNL ha innovato contenuto e l’impostazione de[...]

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