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Personale

N. 3 del 5 giugno 2024

N. 3-2024
05 Giugno 2024

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IL FATTO

Risorse umane

Limite di spesa per erogazione incentivi art. 113 D. Lgs. n. 50/2016

Personale dipendente: gestione economica

QUESITO Dovendo Questo Ente liquidare, con fondi propri, incentivi di cui all´art. 113 del D. Lgs. n. 50/2016 per il triennio 2017-2019 - ci si chiede se, alla luce della deliberazione N. 6 /SEZAUT/2018/QMIG, quelli relativi al 2017 siano soggetti al limite di spesa di cui all´art. 23, comma 2 del D. Lgs. 75/2017. RISPOSTA In merito al quesito posto, si ritiene, in via preliminare, che si debba verificare come è stata effettuata la costituzione del fondo nel 2017 e calcolato il li[...]

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OSSERVATORIO

Risorse umane

MLPS: LSU, erogazione contributo annualità 2024 ai Comuni con meno di 5.000 abitanti - Elenco n. 5

Sono stati eseguiti a favore dei Comuni con meno di 5.000 abitanti, indicati nell’elenco n. 5 (file pdf), i pagamenti del contributo, relativo all’annualità 2024, per la stabilizzazione di lavoratori socialmente utili. L'importo totale erogato, pari a € 1.762.408,39, riguarda i Comuni delle seguenti regioni: Basilicata, Calabria, Campania, Lazio e Sicilia. Fonte [...]

» Contratto individuale di lavoro a tempo determinato (LSU)

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Risorse umane

Elezioni RSU 2025: accordo del 6 maggio 2024

Il 6 maggio l’ A.Ra.N. e le Organizzazioni e Confederazioni rappresentative nel comparto Funzioni Locali nel triennio 2022/2024, hanno definito e sottoscritto l’Accordo d’integrazione dell’ACNQ del 12 aprile 2022 in materia di costituzione delle RSU per il personale del Comparto Funzioni Locali. Elezioni RSU 2025 - accordo del 6 maggio 2024: incremento del numero dei rappresentanti dei lavoratori Il 6 maggio l’A.Ra.N. e le Organizzazioni e Confederazioni rappresentative nel comparto[...]

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