QUESITO
In relazione al D.PC.CM N.18/2023 reca "Riparto di risorse da assegnare ai Comuni per l´integrazione nell´ANPR delle liste elettorali e dei dati relativi all´iscrizione nelle liste di sezione di cui al D.P.R: 20 marzo 1967 n.223 per la realizzazione dell´intervento PNC -A11 Rafforzamento Misura PNRR M1C1 - Investimento 1.4 "Servizi digitali e esperienza dei cittadini"- Finanziato con risorse del FONDO COMPLEMENTARE AL PNRR" si richiede se sia possibile nella costituzione di un fon[...]
10 aprile 2024 - Il portale telematico per la redazione del rapporto biennale sulla situazione del personale maschile e femminile da parte delle aziende pubbliche e private che occupano più di 50 dipendenti sarà reso disponibile per la compilazione sul portale del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali al link https://servizi.lavoro.gov.it, a partire dal 3 giugno 2024. Infatti è in corso una revisione dell’applicativo informatico al fine di semplificare la presentazione del rapporto, [...]
Le scadenze per la gestione del personale impegnato nelle elezioni del PARLAMENTO EUROPEO e per l’elezione diretta del SINDACO e del CONSIGLIO COMUNALE del 8 - 9 giugno 2024
Nella Gazzetta Ufficiale n. 23 del 29.01.2024 è stato pubblicato il Decreto- Legge n. 7 in data 29 gennaio 2024 concernente “”Disposizioni urgenti per le consultazioni elettorali dell'anno 2024 e in materia di revisione delle anagrafi della popolazione residente e di determinazione della popolazione le[...]
Con la circolare INPS n. 53 del 3 aprile 2024 l’Inps mette fine a tutta una serie di dubbi circa il regime giuridico del personale delle aziende speciali dei Comuni, in particolare per quei dipendenti che molte volte potevano vantare un originario contratto di lavoro con l’ente locale.
L’Inps chiarisce infatti come le aziende speciali dell’articolo 114, comma 1, del decreto legislativo 18 agosto2000, n. 267 (non evidentemente le istituzioni che non avendo personalità giuridica sono cost[...]