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Risorse umane

Rassegna stampa

Selezione ragionata di articoli per gli enti locali trattati dai quotidiani economici

Giovedì 5 settembre 2019

Giovedì 5 settembre 2019

4 articoli

  1. Italia Oggi

    Un ruolo alla dirigenza, riservato agli abbonati di formulapress

    di MAURIZIO PETRICCIOLI, SEGRETARIO GENERALE CISL FP

    Risorse umane

    Da alcuni anni si sollecita una riforma della dirigenza pubblica che migliori la produttività dei dirigenti. Tuttavia essa dipende da vari fattori. Stanti le gravi carenze strumentali e di organico, è necessario adottare politiche adatte a motivare chi dir […]

  2. Quotidiano Enti Locali e PA (Sole 24 Ore)

    A 125 piccoli Comuni oltre 3,8 milioni di contributi per la stabilizzazione degli Lsu, riservato agli abbonati di formulapress

    di DANIELA CASCIOLA

    Risorse umane

    L' estate porta con sè 4 nuove quote di contributi per il 2019 destinati alla stabilizzazione dei lavoratori socialmente utili dei piccoli Comuni ( per i precedenti si veda sul Quotidiano delgi enti locali e della Pa del 24 luglio ). L' importo totale erog […]

  3. Quotidiano Enti Locali e PA (Sole 24 Ore)

    Festività infrasettimanali, anche nella Pa il diritto al riposo è derogabile solo con l'accordo tra le parti, riservato agli abbonati di formulapress

    di CONSUELO ZIGGIOTTO

    Risorse umane

    Il diritto del lavoratore di astenersi dall' attività lavorativa in occasione delle festività infrasettimanali è un diritto soggettivo, pieno con carattere generale. Questo diritto non può essere «posto nel nulla» dal datore di lavoro, potendosi rinunciare […]

  4. Quotidiano Enti Locali e PA (Sole 24 Ore)

    Piano performance/Peg, monitoraggio obbligatorio, riservato agli abbonati di formulapress

    di MARCO ROSSI

    Risorse umane

    Nella fase attuale dell' esercizio, nella quale l' attività amministrativa è stata ampiamente avviata e si va verso il traguardo della chiusura dell' esercizio, risulta di fondamentale importanza realizzare un' attività di monitoraggio del piano performanc […]

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