Rassegna stampa

Le nuove selezioni dribblano la mobilità volontaria, riservato agli abbonati di formulapress

di Gianluca Bertagna

Risorse umane

Continua l' ondata di disposizioni nate per favorire le assunzioni nel pubblico impiego. Nel disegno di legge "concretezza" approvato in via definitiva dal Senato mercoledì scorso sparisce, ma solo per il triennio 2019-2021, l' obbligo di espletare le proc […]

Paradosso-concorsi: pagati solo i dirigenti, riservato agli abbonati di formulapress

di Tiziano Grandelli, Mirco Zamberlan

Risorse umane

Commissioni di concorso riviste e corrette. Per accelerare le procedure selettive, la riforma approvata in via definitiva dal Senato interviene su due versanti: composizione e compensi.Sul primo punto, un elemento di novità è rappresentato dal ripescaggio […]

Dipendenti controllati e tutelati, riservato agli abbonati di formulapress

di ANTONIO CICCIA MESSINA

Risorse umane

Controlli video-biometrici dei dipendenti pubblici con le dovute garanzie per chi non è un furbetto. La lotta senza quartiere agli assenteisti non deve fare vittime del fuoco amico. E tutto ciò significa che il ddl contro l' assenteismo nelle pubbliche amm […]

Il Garante: impronte solo quando servono, riservato agli abbonati di formulapress

Risorse umane

I controlli sono eccessivi. Il doppio regime (registrazioni biometriche e ripresa delle immagini) non rispetta il principio di proporzionalità. Lo ha denunciato più volte il Garante della privacy, numeri alla mano. Agli atti è la memoria del Garante presen […]

Verificabile l'osservanza degli orari di lavoro, riservato agli abbonati di formulapress

Risorse umane

I trattamenti video-biometrici devono essere utilizzati per la verifica dell' osservanza dell' orario di lavoro. La verifica dell' osservanza di lavoro, peraltro, riguarda sia gli accessi all' inizio della giornata lavorativa, sia le uscite e, quindi, la p […]

Concorsi, «no» al licenziamento per falsa attestazione dei requisiti passati al vaglio della commissione, riservato agli abbonati di formulapress

di MICHELE NICO

Risorse umane

È illegittimo il licenziamento del dirigente per falsa dichiarazione in ordine al possesso dei requisiti previsti dal bando di concorso, nel caso in cui l' attestazione sia avvenuta senza l' elemento della volontarietà del comportamento addebitato, e dopo […]

Performance, l'organismo che subentra per dimissioni può valutare anche gli anni precedenti, riservato agli abbonati di formulapress

di VINCENZO GIANNOTTI

Risorse umane

La retribuzione di risultato può essere attribuita ai responsabili di servizio solo a condizione che si sia proceduto all' assegnazione degli obiettivi e, soprattutto, al monitoraggio del piano della performance, incorporato nel piano esecutivo di gestione […]

Speciale riforma Bongiorno/3 - Tempi più stretti per la «disponibilità», riservato agli abbonati di formulapress

di TIZIANO GRANDELLI E MIRCO ZAMBERLAN

Risorse umane

Per snellire le procedure di accesso al pubblico impiego la riforma Bongiorno ridisegna anche le regole per la gestione del personale in disponibilità. Finora era prevista la risoluzione del rapporto di lavoro se entro 24 mesi il dipendente non fosse stato […]