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Risorse umane

Rassegna stampa

Selezione ragionata di articoli per gli enti locali trattati dai quotidiani economici

Venerdì 14 dicembre 2018

Venerdì 14 dicembre 2018

5 articoli

  1. Italia Oggi

    Sbloccato il salario accessorio, riservato agli abbonati di formulapress

    di LUIGI OLIVERI

    Risorse umane

    Si sbloccano i fondi del salario accessorio. Il decreto legge semplificazioni, approvato mercoledì scorso dal consiglio dei ministri, contiene l' interpretazione autentica della riforma Madia che ha causato fin qui molte incertezze sulle modalità di costit […]

  2. Italia Oggi

    Concorsi, riservato agli abbonati di formulapress

    Risorse umane

    Istruttore amministrativo a tempo parziale. Comune di Pescara, un posto. Scadenza: 17/12/2018. Tel. 085/4283204. G.U. n. 91 Istruttore di vigilanza. Comune di Pescara, un posto. Scadenza: 17/12/2018. Tel. 085/4283204. G.U. n. 91 Istruttore direttivo ammini […]

  3. Italia Oggi

    Concorsi p.a., nessuno escluso, riservato agli abbonati di formulapress

    di LUIGI OLIVERI

    Risorse umane

    Illegittime per plateale violazione diretta della Costituzione le clausole dei bandi di concorso con le quali si prevede l' esclusione di coloro che abbiano in corso un contenzioso con l' amministrazione procedente. Le recenti norme di progressivo ampliame […]

  4. Quotidiano Enti Locali e PA (Sole 24 Ore)

    I dubbi di enti e Pa su permessi orari retribuiti per particolari motivi personali o familiari, riservato agli abbonati di formulapress

    Risorse umane

    I Permessi orari retribuiti per particolari motivi personali o familiari di cui all' art. 48 del Ccnl 19/4/2018 non possono essere fruiti nella stessa giornata congiuntamente ad altre tipologie di permessi fruibili ad ore. Tale previsione è valida solo in […]

  5. Quotidiano Enti Locali e PA (Sole 24 Ore)

    Niente salario accessorio stanziato dalla Pa se non è previsto dal contratto nazionale, riservato agli abbonati di formulapress

    di VINCENZO GIANNOTTI

    Risorse umane

    Nel pubblico impiego vige il principio inderogabile secondo cui l' attribuzione di trattamenti economici ai dipendenti può avvenire esclusivamente mediante contratti collettivi. In presenza, pertanto, di disposizioni dell' ente, ovvero di accordi decentrat […]

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