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Risorse umane

Rassegna stampa

Selezione ragionata di articoli per gli enti locali trattati dai quotidiani economici

Mercoledì 23 maggio 2018

Mercoledì 23 maggio 2018

4 articoli

  1. Quotidiano Enti Locali e PA (Sole 24 Ore)

    Cassazione, l'assenza breve non salva dalla condanna, riservato agli abbonati di formulapress

    di GIANNI TROVATI

    Risorse umane

    Gli assenteisti della pubblica amministrazione non possono invocare la «tenuità del fatto» per evitare la condanna quando le loro uscite ingiustificate sono poche, o brevi, o comunque non provocano un disservizio grave all' ufficio. C' è questa motivazione […]

  2. Quotidiano Enti Locali e PA (Sole 24 Ore)

    Con le nuove regole lavoro aggiuntivo anche nel part time verticale, riservato agli abbonati di formulapress

    di VINCENZO GIANNOTTI

    Risorse umane

    L' articolo 12 del Dlgs 80/2015, pur precisando che le disposizioni sul lavoro a tempo parziale si applicano anche alla Pa, ha tuttavia stabilito alcune eccezioni, quelle riferite alla disciplina del lavoro supplementare in assenza del contratto collettivo […]

  3. Quotidiano Enti Locali e PA (Sole 24 Ore)

    I chiarimenti dell'Inps sulla compilazione della denuncia mensile ListaPosPA, riservato agli abbonati di formulapress

    di GIUSEPPE RODÀ

    Risorse umane

    A seguito di alcune richieste pervenute sia dalle Strutture dell' Istituto sia dalle Amministrazioni, dagli Enti e dalle Aziende con lavoratori iscritti alla Gestione pubblica, con il messaggio n. 1974 dell' 11 maggio 2018 l' Inps fornise chiarimenti in me […]

  4. Quotidiano Enti Locali e PA (Sole 24 Ore)

    Sul personale censimento sprint: nove giorni per il conto annuale, riservato agli abbonati di formulapress

    di GIANNI TROVATI

    Risorse umane

    Quest' anno il conto annuale del personale è in versione sprint. La Ragioneria generale dello Stato ha diffuso solo ieri pomeriggio la circolare 18/2018 con le istruzioni per l' invio dei dati sulle risorse umane: la finestra, si apprende dalla circolare, […]

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