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Risorse umane

Rassegna stampa

Selezione ragionata di articoli per gli enti locali trattati dai quotidiani economici

Venerdì 30 marzo 2018

Venerdì 30 marzo 2018

5 articoli

  1. Italia Oggi

    Fondo risorse decentrate, adempimento inutile, riservato agli abbonati di formulapress

    di LUIGI OLIVERI

    Risorse umane

    La costituzione del fondo delle risorse decentrate anche se obbligatoria si rivela un adempimento burocratico inutile ed incompleto. Lo conferma indirettamente la deliberazione della Corte dei conti, sezione regionale di controllo per la Lombardia 21 febbr […]

  2. Italia Oggi

    Concorsi, riservato agli abbonati di formulapress

    Risorse umane

    Funzionario tecnico architetto a tempo parziale. Comune di Cava de' Tirreni (Sa), un posto. Scadenza: 3/4/2018. Tel. 089/682111. G.U. n. 18 Dirigente dell' area servizi all' impresa e al territorio. Comune di Forlì (Fc), due posti. Scadenza: 9/4/2018. Tel. […]

  3. Quotidiano Enti Locali e PA (Sole 24 Ore)

    Danno erariale per il licenziamento illegittimo del dirigente a contratto, riservato agli abbonati di formulapress

    di VINCENZO GIANNOTTI

    Risorse umane

    La risoluzione immediata del rapporto di lavoro con un dirigente a contratto, in violazione del diritto di difesa sancito dallo Statuto dei lavoratori, genera danno erariale risarcibile, equivalente alle retribuzioni non corrisposte al dirigente dalla data […]

  4. Quotidiano Enti Locali e PA (Sole 24 Ore)

    La tutela dei dipendenti assunti a tempo pieno «copre» la mobilità volontaria, riservato agli abbonati di formulapress

    di ARTURO BIANCO

    Risorse umane

    Il dipendente assunto a tempo pieno da un ente del comparto Regioni ed autonomie locali e transitato in mobilità volontaria in un' altra amministrazione dello stesso comparto ha diritto a ritornare a tempo pieno nell' amministrazione in cui si è trasferito […]

  5. Quotidiano Enti Locali e PA (Sole 24 Ore)

    Vincolo della fruizione nell'anno per i permessi brevi, riservato agli abbonati di formulapress

    di ARTURO BIANCO

    Risorse umane

    I permessi cosiddetti brevi o a recupero vanno necessariamente utilizzati entro l' anno e non si può dare corso né all' anticipo di quelli dell' anno successivo né allo spostamento di quelli non utilizzati nel corso di questo arco temporale. Con molta nett […]

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