Rassegna stampa

Stabilizzazioni - DOMANDE & RISPOSTE, riservato agli abbonati di formulapress

Risorse umane

Possono essere stabilizzati i lavoratori somministrati? No. Al più i lavoratori somministrati dopo avere maturato 3 anni di anzianità presso lo stesso ente possono partecipare a concorsi pubblici con un punteggio aggiuntivo per la esperienza acquisita nell […]

Stabilizzazioni - CHE COSA DEVE FARE IL LAVORATORE, riservato agli abbonati di formulapress

Risorse umane

La presentazione di una domanda alla propria amministrazione non costituisce per la legge Madia un presupposto vincolante per la stabilizzazione, ma sicuramente in questo modo si stimolano gli enti a formalizzare una scelta. Possono presentare tale istanza […]

Stabilizzazioni - CHE COSA PUÒ FARE L'ENTE PUBBLICO, riservato agli abbonati di formulapress

di GIANNI TROVATI

Risorse umane

Per avviare la stabilizzazione dei lavoratori precari le Pa devono prevedere il ricorso a questo istituto nella programmazione delle assunzioni per il triennio 2016/2018: l' adozione di questo documento è il presupposto indispensabile per effettuare qualun […]

Corsia accelerata ai precari, riservato agli abbonati di formulapress

di Gianni Trovati

Risorse umane

Dal 1° gennaio in tutti gli enti pubblici, nazionali e locali, partirà la corsa delle stabilizzazioni. Interesserà almeno 50mila precari "storici" della Pa, secondo stime ministeriali che potrebbero essere riviste al rialzo in corso d' opera verso quota 80 […]

Stabilizzazioni - I LAVORATORI SOCIALMENTE UTILI, riservato agli abbonati di formulapress

Risorse umane

I lavoratori socialmente utili possono essere stabilizzati e, nel frattempo, godere di una proroga. Questa previsione interessa soprattutto le regioni dell' Italia meridionale e, in particolare, la Sicilia, una regione in cui la somma di questi lavoratori […]

Stabilizzazioni - LE REGOLE PER I CONTRATTI CO.CO.CO., riservato agli abbonati di formulapress

Risorse umane

Anche i collaboratori coordinati e continuativi possono essere stabilizzati dalle Pa. La condizione essenziale è che abbiano maturato tre anni di anzianità presso lo stesso ente (tranne che per gli enti del servizio sanitario e della ricerca) nell' arco te […]

Il permesso a ore perde l'obbligo della motivazione, riservato agli abbonati di formulapress

di Tiziano Grandelli, Mirco Zamberlan

Risorse umane

La bozza di contratto collettivo degli statali presentata la settimana scorsa dall' Aran ai sindacati propone una serie di regole che si ripeteranno anche negli altri comparti pubblici. Sui permessi, si riscrive la disciplina introducendo importanti novità […]

Sulle sanzioni 13 giorni per l'accordo, riservato agli abbonati di formulapress

di T.Grand.M.Zamb.

Risorse umane

In controtendenza rispetto agli ultimi provvedimenti, che hanno inasprito il sistema delle sanzioni disciplinari, nel contratto collettivo delle «funzioni centrali» nasce la determinazione concordata della sanzione. Come si ricorderà, si è partiti con la l […]

Danno erariale per l'assunzione del dirigente se la posizione non è in organico, riservato agli abbonati di formulapress

di GIUSEPPE NUCCI

Risorse umane

Prima di verificare se la potenziale assunzione di un dirigente rientri o meno nel limite quantitativo percentuale consentito dalla legge, è necessario che la relativa posizione dirigenziale sia prevista nell' organigramma. È questo il principio - che in v […]

Gli incarichi esterni non autorizzati legittimano il licenziamento, riservato agli abbonati di formulapress

di VINCENZO GIANNOTTI

Risorse umane

Il dipendente pubblico che svolge incarichi extra istituzionali non previamente autorizzati dalla propria amministrazione, subisce le sanzioni previste dall' articolo 53 del Dlgs 165/2001, ossia responsabilità disciplinare e obbligo del riversamento dei co […]

La fretta elettorale cancella la riforma, riservato agli abbonati di formulapress

di FRANCESCO VERBARO

Risorse umane

Nelle sue intenzioni ufficiali, la riforma della Pa dovrebbe invertire i processi di reclutamento, in base al principio sacrosanto per cui prima si misurano i bisogni dell' organizzazione e poi si assume. Con le stabilizzazioni, però, arriva subito la prim […]

Nei concorsi vale solo l'interpretazione letterale delle clausole, riservato agli abbonati di formulapress

di GIOVANNI LA BANCA

Risorse umane

È illegittimo un atto adottato dall' amministrazione, a seguito dell' approvazione di una graduatoria, volto a fornire chiarimenti che, in realtà, determinano una modifica sostanziale dei criteri della procedura concorsuale. Lo ha stabilito il Tar Lazio, R […]