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Risorse umane

Rassegna stampa

Selezione ragionata di articoli per gli enti locali trattati dai quotidiani economici

Lunedì 7 settembre 2015

Lunedì 7 settembre 2015

5 articoli

  1. Il Sole 24 Ore

    I nuovi contratti devono cambiare l'organizzazione del lavoro pubblico, riservato agli abbonati di formulapress

    Risorse umane

    La sentenza 178/2015 della Corte costituzionale sul blocco della contrattazione costituisce un' occasione per il Governo per aiutare la riforma del settore pubblico anche attraverso una nuova contrattazione collettiva. L' illegittimità "sopravvenuta" ha ri […]

  2. Italia Oggi Sette Primo piano

    L'assistenza ai figli si allunga e si può dividere anche in ore, riservato agli abbonati di formulapress

    Risorse umane

    Più tempo per godersi i figli. Mamme e papà, infatti, hanno tempo fino all' età di 12 anni del figlio (non più 8 anni) per decidere di prendere il congedo parentale, assentarsi dal lavoro e dedicarsi a loro. Non solo; quel congedo inoltre, oltre che a gior […]

  3. Italia Oggi Sette

    Ampia scelta sulla fruizione, riservato agli abbonati di formulapress

    Risorse umane

    La fruizione oraria non tocca la durata del congedo parentale, trattandosi di una modalità di fruizione ulteriore rispetto a quella giornaliera e mensile in uso. I genitori, pertanto, possono fruire del congedo parentale nelle diverse modalità (giornaliera […]

  4. Italia Oggi Sette

    Due le domande necessarie: a datore e Inps, riservato agli abbonati di formulapress

    Risorse umane

    Per usufruire del congedo parentale il genitore avente diritto deve fare due richieste: 1. la prima al datore di lavoro, entro il termine fissato dal contratto collettivo o, in mancanza, dalla legge; 2. la seconda all' Inps per avere l' indennità e correla […]

  5. Italia Oggi Sette

    Come si calcola l´indennità, riservato agli abbonati di formulapress

    Risorse umane

    Dal 25 giugno 2015, durante i periodi di congedo parentale i genitori non percepiscono la normale retribuzione, ma la seguente indennità a carico Inps (anticipata dai datori di lavoro in busta paga): a) indennità pari al 30% della retribuzione per i period […]

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