Rassegna stampa

Articolo 18, riservato agli abbonati di formulapress

Risorse umane

Il Jobs Act, per i lavoratori privati, ha introdotto il nuovo contratto a tempo indeterminato "a tutele crescenti", modificando l' articolo 18. Per i dipendenti pubblici vige l' articolo 18 nella versione originaria dello Statuto, che commina la tutela rei […]

Dirigenti nella Pubblica Amministrazione per comparto, riservato agli abbonati di formulapress

Risorse umane

Anno 2013 Note: 1 ) Solo dirigenti e direttori generali non medici - 2) Compresi segretari comunali e provinciali (3.309 unità) - 3) Dirigenti scolastici - 4) Compresi segretari comunali e provinciali delle regioni a statuto speciale (398 unità) Fonte: ela […]

Mansioni, riservato agli abbonati di formulapress

Risorse umane

Nel privato, con il Jobs Act è possibile ri-mansionare il lavoratore, anche unilateralmente. Nel pubblico, lo spostamento a mansioni inferiori non è regolato per legge. È possibile lo spostamento su mansioni equivalenti nell' ambito dell' area di inquadram […]

Mansioni, articolo 18 e disciplinari: le distanze tra lavoro pubblico e privato, riservato agli abbonati di formulapress

di Claudio Tucci

Risorse umane

La previsione che i dirigenti collocati in disponibilità, pur di non perdere il posto, possano chiedere di diventare funzionari è un primo passo per avvicinare il diritto del lavoro pubblico a quello privato. Ma, al momento, è il solo, visto che il tentati […]

Riforma Pa, addio alle piante organiche, riservato agli abbonati di formulapress

di Davide Colombo

Risorse umane

Roma Dopo un quinquennio di blocco dei contratti e svariate reiterazioni degli stop al turn over, il sistema del lavoro pubblico nel 2016 dovrebbe varcare la soglia di una nuova programmazione. La legge delega di riforma della Pa rilancia infatti il tema d […]

Salario accessorio, riservato agli abbonati di formulapress

Risorse umane

Nel privato il salario accessorio rappresenta la parte variabile della retribuzione, contrattata in azienda o a livello territoriale, ed è incentivata. Nella Pa, nonostante i buoni propositi della riforma Brunetta, i fondi di produttività sono stati usati […]

Scarso rendimento, riservato agli abbonati di formulapress

Risorse umane

Nella Pa è ammesso il recesso per scarso rendimento, dopo almeno un biennio di valutazione negativa della performance del lavoratore, ma nei fatti è impraticabile, perché confusa e piena di insidie procedurali è la strada per accertarlo. Nel privato il lic […]