Planning

LIQUIDAZIONE DEI DIRITTI DI SEGRETERIA

Provvedere a liquidare con determinazione dirigenziale i diritti di segreteria relativi al mese di gennaio 2016.

Art. 41, L. 8 giugno 1962, n. 604

Art. 10, D.L. 24 giugno 2014, n. 90

DENUNCIA MENSILE DELLE RETRIBUZIONI

Trasmettere entro oggi, per via telematica con la procedura ListaPosPa, la denuncia mensile dei dati anagrafici, retributivi e contributivi relativi ai propri dipendenti, per il mese di dicembre 2015.

Art. 44-bis, D.L. 30 settembre 2003, n. 269

ASSENZE DEL PERSONALE

Entro oggi, aggiornare la pubblicazione sul sito web comunale (in uno spazio dedicato e facilmente riconoscibile) delle assenze e delle maggiori presenze del personale dipendente avente qualifica dirigenziale e dei segretari comunali e provinciali con i dati relativi al mese di gennaio 2016.

Art. 21, L. 18 giugno 2009, n. 69

Circ. Dip. Funzione pubblica 17 luglio 2009, n. 3

Circ. Dip. Funzione pubblica 12 ottobre 2009, n. 5

RELAZIONE SUL LAVORO FLESSIBILE

Entro oggi trasmettere al nucleo di valutazione o al servizio di controllo interno un´analitica relazione informativa sulle tipologie di lavoro flessibile (compresi i LSU) utilizzate dall´ente, tramite l´apposita applicazione on-line messa a disposizione dalla Presidenza del Consiglio dei Ministri - Dipartimento della funzione pubblica. Per ciascuna tipologia rilevata dovranno essere fornite le informazioni relative a: numero di rapporti di lavoro, procedura di conferimento, durata, causale, ecc. Saranno rilevati anche dati attinenti all'organizzazione dell'ente.

Art. 36, D.Lgs. 30 marzo 2001, n. 165

MONITORAGGIO TRIMESTRALE DEL PERSONALE

Entro oggi, inviare attraverso il sistema SICO i dati del monitoraggio trimestrale in SICO, utilizzando le specifiche maschere web accessibili all´indirizzo www.sico.tesoro.it, per il periodo ottobre-dicembre 2015, relativi a:

- personale a tempo indeterminato in servizio alla fine del mese, assunti e cessati nel mese, tempo lavorato nel mese espresso in ore;

- spese per competenze fisse e per competenze accessorie relative al personale a tempo indeterminato;

- personale a tempo determinato e relative spese;

- spese relative alle altre forme di lavoro flessibile (co.co.co, CFL, LSU e contratti di somministrazione);

- oneri riflessi a carico delle Istituzioni (contributi ed IRAP).

Circ. RGS 7 aprile 2015, n. 14

PERSONALE EX FF.SS. CESSATO NELL´ANNO PRECEDENTE

Ai fini dell´applicazione delle norme sul personale dell'Ente ferrovie dello Stato trasferito con mobilita' verso gli enti locali ai sensi del D.P.C.M. 5 agosto 1988, n. 325, comunicare entro oggi al Ministero dell'Interno l'elenco del personale in oggetto che sia cessato dal servizio nell'anno precedente.

Art. 8, D.P.C.M. 5 giugno 1992, n. 473

PIANO TRIENNALE ANTI-CORRUZIONE

Entro oggi il Consiglio comunale deve adottare il piano di prevenzione della corruzione per il triennio 2016-2018, da trasmettere al Dipartimento della funzione pubblica. La mancata predisposizione del piano e la mancata adozione delle procedure per la selezione e la formazione dei dipendenti costituiscono elementi di valutazione della responsabilita' dirigenziale.

Art. 1, L. 6 novembre 2012, n. 190

COMUNICAZIONE DEI COMPENSI PER INCARICHI A DIPENDENTI PUBBLICI

Entro quindici giorni dall´erogazione del compenso per gli incarichi indicati nell´art. 53, c. 6, D.Lgs. 165/2001, i soggetti pubblici e privati devono darne comunicazione all´amministrazione di appartenenza.

Art. 53, c. 11, D.Lgs. 30 marzo 2001, n. 165