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Risorse umane

Planning

Lo scadenzario degli adempimenti degli enti locali, con la modulistica operativa e le note.

Mercoledì 30 aprile 2014

Mercoledì 30 aprile 2014

8 scadenze

  • Risorse umane
    Entro oggi i soggetti pubblici e privati che erogano compensi a dipendenti pubblici per gli incarichi indicati nell´art. 53, c. 6, D.Lgs. 165/2001 devono dare comunicazione all´amministrazione di appartenenza dei compensi erogati nel 2013 ai medesimi dipendenti.
    Art. 53, c. 11, D.Lgs. 30 marzo 2001, n. 165.
  • Risorse umane
    Entro oggi presentare con sistema automatizzato i dati relativi alla denuncia dei compensi corrisposti nell´anno 2013 ai collaboratori coordinati e continuativi. Si veda anche il 31 marzo per l´invio in forma cartacea.
    Circ. INPS 24 gennaio 2001, n. 16.
  • Risorse umane
    Provvedere a liquidare con determinazione dirigenziale i diritti di segreteria relativi al mese di aprile 2014 in vista del prossimo versamento trimestrale.
    Art. 41, L. 8 giugno 1962, n. 604.
  • Risorse umane
    Trasmettere entro oggi, per via telematica con la procedura ListaPosPa, la denuncia mensile dei dati anagrafici, retributivi e contributivi relativi ai propri dipendenti, per il mese di marzo 2014.
    Art. 44, c. 9, D.L. n. 203/2003. Circ. INPDAP n. 201/2011, Mess. INPS 24 ottobre 2012, n. 17297
  • Risorse umane
    Versare le quote trattenute nel mese di marzo 2014 sulle retribuzioni del personale per cessione del quinto dello stipendio.
    Art. 29, D.P.R. 5 gennaio 1950, n. 180.
  • Risorse umane
    Entro oggi, aggiornare la pubblicazione sul sito web comunale (in uno spazio dedicato e facilmente riconoscibile) delle assenze e delle maggiori presenze del personale dipendente degli uffici dirigenziali, e dei segretari comunali con i dati relativi al mese di aprile 2014.
    Art. 21, L. 18 giugno 2009, n. 69, Circ. Dip. Funzione pubblica 17 luglio 2009, n. 3 e Circ. Dip. Funzione pubblica 12 ottobre 2009, n. 5.
  • Risorse umane
    Entro oggi, l´O.I.V. dell´ente predispone la relazione sul funzionamento complessivo del sistema di valutazione, trasparenza e integrità dei controlli interni relativo al Piano delle performance per il 2013.
    Del. CIViT 17 gennaio 2013, n. 6.
  • Risorse umane
    Entro oggi, l´O.I.V. dell´ente procede al monitoraggio sull´assegnazione degli obiettivi individuali relativi al Piano delle performance per il 2014 per il personale dirigente e non dirigente.
    Del. CIViT 17 gennaio 2013, n. 6.

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