Planning

Entro oggi deve essere predisposto il piano annuale di formazione del personale dipendente, con l'indicazione di obiettivi, risorse finanziarie e metodologie da adottare, tenendo inoltre conto delle competenze necessarie all'ente in relazione agli obiettivi prefissati.
Termine indicativo tenuto conto della data ultima per l´approvazione del Bilancio 2014.
Art. 7-bis, D.Lgs. 30 marzo 2001, n. 165.