Amministrazione
COMUNICAZIONE MENSILE RILEVAZIONE ASSENZE ALLA FUNZIONE PUBBLICA
Entro oggi, procedere all´aggiornamento, tramite il sistema PERLA PA, con i dati relativi al mese di ottobre 2019 di:
Assenze per malattia: assenze dal proprio posto di lavoro per malattia;
Assenze ex legge 104/92: assenze dovute a gravi disabilita´ o all'assistenza a persone disabili;
Procedimenti disciplinari avviati relativi alle assenze: provvedimenti che possono essere adottate dalle Pubbliche Amministrazioni nei confronti del lavoratore dipendente che non si presenti al lavoro o abbandoni il proprio posto di lavoro senza giustificato motivo, oppure non giustifichi l'assenza entro il giorno successivo a quello dell'inizio dell'assenza stessa, salvo il caso di impedimento giustificato;
Procedimenti disciplinari relativi alle assenze conclusi con sanzioni: sanzioni, anche di carattere penale, che si adottano nei confronti del lavoratore dipendente nel caso di falsificazione dei certificati medici e false attestazioni di presenze.
Circ. Dipartimento Funzione pubblica 25 marzo 2011, n. 5
Entro oggi, procedere all´aggiornamento, tramite il sistema PERLA PA, con i dati relativi al mese di ottobre 2019 di:
Assenze per malattia: assenze dal proprio posto di lavoro per malattia;
Assenze ex legge 104/92: assenze dovute a gravi disabilita´ o all'assistenza a persone disabili;
Procedimenti disciplinari avviati relativi alle assenze: provvedimenti che possono essere adottate dalle Pubbliche Amministrazioni nei confronti del lavoratore dipendente che non si presenti al lavoro o abbandoni il proprio posto di lavoro senza giustificato motivo, oppure non giustifichi l'assenza entro il giorno successivo a quello dell'inizio dell'assenza stessa, salvo il caso di impedimento giustificato;
Procedimenti disciplinari relativi alle assenze conclusi con sanzioni: sanzioni, anche di carattere penale, che si adottano nei confronti del lavoratore dipendente nel caso di falsificazione dei certificati medici e false attestazioni di presenze.
Circ. Dipartimento Funzione pubblica 25 marzo 2011, n. 5