RISORSE UMANE
La rubrica che dice ciò che tutti pensano, ma che nessuno scrive
8 articoli
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Valutazione della performance nel pubblico impiego locale: un passo avanti della Cassazione e un passo indietro del legislatore
a cura della Redazione
Il 2026 consegna agli operatori degli enti locali un quadro normativo-giurisprudenziale contraddittorio in materia di valutazione delle performance dirigenziali. Da un lato la Corte di Cassazione, con […]
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Assegni familiari, aumenti minimi e platea sempre più ridotta: cosa cambia dal luglio 2026
a cura della Redazione
Dal prossimo 1° luglio entreranno in vigore i nuovi limiti di reddito per l'accesso all'assegno per il nucleo familiare (Anf), aggiornati dall'Inps sulla base dell'inflazione registrata nell'ultimo an […]
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Rinnovi contrattuali: pagare subito o attendere il rendiconto?
di Dott. Stefano Di Pangrazio, Phd
Il vero problema non è il contratto, ma la contabilità Il rinnovo contrattuale del comparto e della dirigenza delle Funzioni Locali è ormai entrato nella fase operativa. Dopo la sottoscrizione, per gl […]
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Controlli sugli stipendi superiori a 2.500 euro ex art. 48-bis D.P.R. 602/1973
di Dott. Stefano Di Pangrazio, Phd
Dal 1° gennaio 2026 il controllo previsto dall’art. 48-bis del D.P.R. 602/1973 viene applicato in modo espresso anche agli emolumenti stipendiali, imponendo alle pubbliche amministrazioni la verifica […]
- CONTABILITA´
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Detassazione trattamento accessorio - Legge di Bilancio 2026
di Michele Ariano
Ecco una guida aggiornata alla detassazione del trattamento accessorio nel 2026 in Italia, con i principali aspetti fiscali e operativi (sia per dipendenti pubblici sia per dipendenti privati): 1. Det […]
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Oltre l´adempimento: il senso della formazione nella Pubblica Amministrazione
di Dott. Stefano Di Pangrazio, Phd
Negli ultimi anni nella Pubblica Amministrazione la parola “formazione” è stata usata così tanto da aver perso quasi del tutto il suo significato. Sulla carta la formazione è una leva strategica, uno […]
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PIAO: il piano che può cambiare tutto, ma che spesso non cambia niente
di Dott. Stefano Di Pangrazio, Phd
Il PIAO è un’idea geniale. Sulla carta. Integrare DUP, bilancio, personale, performance e rischio in un unico documento sarebbe la svolta culturale che la PA aspetta da anni. Ma il problema non è il P […]
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La PA non ha bisogno di più persone: ha bisogno di persone giuste
di Dott. Stefano Di Pangrazio, Phd
La retorica dominante dice che negli enti “manca personale”. A volte è vero. Molte altre volte non lo è. Il problema non è quanti siamo: è cosa sappiamo fare. In troppi uffici esistono tre categorie d […]
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- RECLUTAMENTO DEL PERSONALE